学习中心人事调整。

在昨晚的每星期例常会议中，我提出构思了许久的人事调整。

执行长：林佳助 副：李锦强
秘书：胡国豪
财政：郭勇利
查账：黄锦华
协调：潘祥辉 副：周佩玲
行政小组组长：胡国豪 副：郭勇利
宣传关怀组长：廖逸苑 副：刘伟业
课程制定组长：林佳助 副：李锦强

行政小组工作范围：
-中心所有日常运作，征收学费，处理杂物和清洁等问题就交给此小组负责，此小组必须和执行长每
星期开一次会并做出汇报。

-中心唯一职员伟业的薪金改成分数评估制，由此组评估并决定数额后才可以发出。

-审核每星期中心的所有开销。

-每个星期六7点半前在和其它三组负责人探讨应该讨论的事项后就发出信息给所有管委会成员，
让管委会成员可以针对讨论事项作出事先的研究和建议，效率化每个星期三晚上8点半的例常会
议。

-此小组无需加入成员，由秘书胡国豪和财政郭勇利担任，中心户口开出的支票也只需他们两人签
名就行。

宣传关怀组：

-以面对面的方式到现有的班上为中心新推的课程做宣传。

-设计招收新生的布条，传单，新闻文告等一连串的推广方式。

-成为学员和中心的桥梁，把可能发生的人事问题和误会减到最低。

-针对区会范围里的居民态度，实际策划推广终身学习的运动，让更多的居民课以了解终身学习
的好处。

课程制定组：

-以不亏损和市场最公道价钱为原则制定各种新的课程。

-研究更多可以用来实际谋生的课程。

-针对区会范围里居民的喜好，制定一些可以陶冶性情的课程。

-处理现有课程的问题。


每个星期三的例常会议，会开始邀请区会领导层，学院讲师，地方中小学的老师，地方社团领袖，博士，硕士，学生领袖甚至中心学员们以不定期方式加入一起脑力激荡，收取好的意见并付诸以行。

管委会的成员们，为了终身学习可以推广到大众，大家一起努力!