学习中心人事变动。

要改革，就需要订下改革目标，经过星期三管委们的初步协商后，阿助在今天特为中心订下一个4个月目标，新目标就是，直接参与各课程的人数超过350人和每月学费收入要超过4500。

有了目标，就要调整团队，随着最近中心加入很多积极的新脸孔，也是时候为中心人事上做出一个调整。赏罚分明，凡是就事论事，做事才可以得心应手，这也是中心管委们多年来都奉行的原则。

为行政上的便利，调整后的中心不会再有副执行长一职，锦强将会担任执行秘书，而国豪位置没变，还是秘书，其他的详情就会在下星期三会议时讨论后公布。